| |
[Komentarz] Ogólnochińska Federacja Związków Zawodowych zapewnia pracownikom legalne interesy
|
|
|
 |
 |
2007-04-04 15:39:10
CRI
|
 |
|
W związku z tym, że w mieście Guangzhou, w prowincji Guangdong niektóre przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym, takie jak np. McDonald' s, naruszyły prawo o zatrudnianiu pracowników, 3 marca, w Pekinie, kierownik Wydziału Pracy i Opieki Społecznej Ogólnochińskiej Federacji Związków Zawodowych Li Shouzhen podkreślił, że przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym, które naruszyły prawo o zatrudnianiu pracowników, powinny poprawić błąd i płacić pracownikom wynagrodzenia, zgodnie z przepisami prawnymi istniejącymi w danych miejscowościach. Zaznaczył on, że chińskie organizacje związków zawodowych będą chronić legalnych interesów pracowników zgodnie z przepisami prawnymi Chin.
W bieżącym roku, w prowincji Guangdong, wprowadzono w życie minimalną opłatę za godzinę pracy. W mieście Guangzhou ta minimalna opłata wynosi 7,5 yuana RMB. Jednak restauracje McDonald's i Kentucky oraz inne przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym płacą za godzinną pracę mniej niż ustalone minimum. Z badań wynika, że firmy McDonald's i Kentucky, w przynajmniej 10 chińskich miastach, płacą pracownikom poniżej ustalonego minimalnego wynagrodzenia.
3 marca, w Pekinie, Ogólnochińska Federacja Związków Zawodowych zorganizowała konferencję prasową w tej sprawie, na której domagano się od przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym, McDonald's i Kentucky, poprawienia błędnego wynagradzania pracowników chińskich i zapewnienia ich legalnych interesów. Kierownik Wydziału Pracy i Opieki Społecznej Ogólnochińskiej Federacji Związków Zawodowych Li Shouzhen powiedział:
Ogólnochińska Federacja Związków Zawodowych nakazała już Federacji Związków Zawodowych w prowincji Guangdong przeprowadzenia w tej sprawie, w imieniu pracowników pracujących we wspomnianych przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym, rozmów i wyjaśnienia faktów, by przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym jak najwcześniej poprawiły swój błąd i należycie wynagradzały swoich pracowników. Jeśli przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym temu odmówią, związki zawodowe zwrócą się do departamentów pracy i opieki społecznej i będą na nie nalegać, i współpracować z nimi, w sprawie nałożenia na te przedsiębiorstwa kar, zgodnych z przepisami prawnymi.
1 2
|
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|
Informacja o naszej redakcji
Informacja o CRI
