Według raportu ogłoszonego przez Państwowy Urząd Statystyczny ChRL, stopniowemu wzrostowi zatrudnienia towarzyszy w Chinach postępująca racjonalizacja jego struktury.

Na koniec roku 2011 liczba pracujących przekroczyła w Chinach 700 milionów, co oznacza przeciętny wzrost o 3,5 miliona rocznie na przestrzeni ostatnich dziesięciu lat.

Z raportu wynika, że znaczące nadwyżki siły roboczej w rolnictwie przepływają stopniowo do innych sektorów, stymulując proces urbanizacji. Na koniec roku 2011 liczba zatrudnionych w miastach wzrosła do 350 milionów. Poza rolnictwem pracuje w Chinach już 490 milionów ludzi. 220 milionów zatrudnionych jest w przemyśle i wydobyciu, a 270 milionów - w sektorze usług.

Zatrudnienie jest jednak w Chinach, podobnie jak na całym świecie, dużym problemem. Sytuację komplikuje ogromna populacja Państwa Środka. W ciągu ostatnich lat najistotniejszym wyzwaniem dla chińskiego rynku pracy i polityki zatrudnienia prowadzonej przez władze Chin była konieczność absorpcji wkraczającego w życie zawodowe pokolenia urodzonych w połowie lat 80-tych. Z problemem tym zdołano się uporać dzięki dynamicznemu wzrostowi gospodarczemu, jak również państwowemu wsparciu dla nowych uczestników rynku pracy.