Podczas XVIII Zjazdu w Pekinie sekretarz generalny KC KPCh Hu Jintao sprecyzował plan działań partii w specjalnym sprawozdaniu złożonym wszystkim delegatom. Mówił o "poprawie demokracji wewnątrzpartyjnej", "polepszeniu systemu przedstawicielskiego w partii" oraz "systemu wyborczego w partii". Zastępca dyrektora Wydziału Organizacyjnego Komitetu Centralnego Wang Jingqing powiedział, że KPCh wzmocni budowę swego systemu.

Partia ta liczy obecnie ponad 80 mln członków i jest największą partią rządzącą na świecie. Pobudza ona rozwój Chin. Czy jednak członkowie partii są w stanie unieść ciążącą na nich odpowiedzialność? Wang Jingqing przyznał, że przed KPCh stoją liczne wyzwania.

"Na tle nowej sytuacji istnieją wyzwania związane z rządzeniem, gospodarką i zewnętrznym środowiskiem, a to wszystko wymaga, by nieustannie podnosić poziom rządzenia i kierowania państwem".

Nie trudno zauważyć w sprawozdaniu na XVIII Zjazd, że KPCh przywiązuje wielką wagę do wzmocnienia budowy swego systemu. Pogłębienie reformy kadrowej jest jednym z jego elementów. W sprawozdaniu podkreślono, że należy pracować nad kształceniem kadry kierowniczej.

"Według wymagań postawionych przez XVIII Zjazdu do roku 2020 trzeba wykształcić cztery mechanizmy pracy kadrowej, dotyczące: wyboru i mianowania kadr, ich oceny, zarządzania i nadzoru nad nimi oraz ich motywowania".

Wang Jingqing podkreślił, że w przyszłości trzeba przywiązywać większą wagę do wyboru i mianowania kadr na kluczowe stanowiska i wykorzystania talentów, tak by je przyciągnąć do pracy dla partii i państwa. Trzeba wzmocnić nadzór nad procesem wyboru i mianowania kadr i poprawić system nagród i kar.

Wang Jingqing podkreślił znaczenie mas dla wzmocnienia budowy KPCh. Powiedział, że największą przewagą polityczną KPCh jest troska o ludzi, rządzenie dla ludzi i ścisłe kontakty z masami.

"Trzeba konsekwentnie stawiać interesy narodu na pierwszym miejscu i je chronić. Powinno to stanowić główny cel naszej pracy".

Wang Jingqing dodał, że jedną z ważniejszych rzeczy jest walka z korupcją. Trzeba wzmocnić system karania i zapobiegania korupcji, aby kadra była nieprzekupna.