Przeciętny wzrost płacy minimalnej w 25 chińskich prowincjach, w których dokonano w ubiegłym roku zmiany jej wysokości, wynosił 20,2% - wynika ze statystyk ogłoszonych 24 czerwca przez Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Zabezpieczenia Społecznego.

W mieście Shenzhen w prowincji Guangdong, gdzie poziom płacy minimalnej jest najwyższy w kraju, wynosiła ona w ubiegłym roku 1.500 juanów, czyli równowartość 809 złotych. Najniższa dopuszczalna stawka godzinowa wynosiła natomiast w Shenzhen 14 juanów, czyli około 7,50 zł.

Resort podał też dane na temat przeciętnego poziomu wynagrodzeń w sektorze publicznym i prywatnym w całym kraju. Pracownik sektora publicznego zarobił w Chinach w 2012 roku statystycznie 46.769 juanów, czyli około 25.200 złotych, a pracownik sektora prywatnego jedynie 28.752 juany, czyli około 15.500 złotych. Wzrost w porównaniu z rokiem 2011 wynosił dla sektora publicznego 11,9%, a dla sektora prywatnego 17,1%.