Baidu

Komentarz: Dlaczego ponad 200 lat od założenia Stanów Zjednoczonych problem pracy dzieci w tym kraju nadal nie został rozwiązany?

2023-05-12 14:37:05
Podziel się:

Według Departamentu Pracy USA, w 2022 r. miliony amerykańskich nastolatków były zatrudnione w rolnictwie, usługach gastronomicznych, handlu detalicznym, rozrywce i budownictwie. Większość z nich to dzieci imigrantów. Reuters poinformował, że liczba nielegalnie zatrudnionych dzieci w Stanach Zjednoczonych wzrosła o prawie 70 procent od 2018 roku.

Dlaczego ponad 200 lat od założenia Stanów Zjednoczonych problem pracy dzieci w tym kraju nadal nie został rozwiązany? Jednym z ważnych powodów jest istnienie luk w amerykańskim systemie prawnym.

W Stanach Zjednoczonych kilka przepisów dotyczących pracy dzieci, nie zabrania pracy dzieciom, a jedynie określa ograniczenia. Ponadto prawo amerykańskie zabrania pracy dzieciom w wieku 14 lat i młodszym, w większości branż, z wyjątkiem rolnictwa. Według danych od 300 do 800 tysięcy nieletnich pracuje w Stanach Zjednoczonych na farmach, a część z nich ma nawet poniżej 10 lat.

Ponadto, zgodnie z obowiązującym amerykańskim prawem, maksymalna kara za nielegalne zatrudnienie dziecka wynosi tylko 15 000 USD, co ma niewielki wpływ na przedsiębiorstwa.

Dlaczego amerykański system prawny, w kwestii zatrudniania dzieci jest tak słaby? Ma to nie tylko związek z historią Stanów Zjednoczonych, ale na to, że ten problem nie został rozwiązany, ma również wpływ systemem dwupartyjny i partyjne walki o władzę w Stanach Zjednoczonych.

Dzieci są nadzieją i przyszłością naszego świata, ale w Stanach Zjednoczonych, gdzie króluje kapitał, dzieci stały się tanią siłą roboczą. Kupując produkty wytwarzane dzięki przymusowej pracy dzieci, amerykańscy politycy jednocześnie krytykują sytuację praw człowieka w innych krajach, co w rzeczywistości pokazuje hipokryzję i podwójne standardy w amerykańskim stylu w dziedzinie praw człowieka. (Z.H.)

Our Privacy Statement & Cookie Policy

By continuing to browse our site you agree to our use of cookies, revised Privacy Policy and Terms of Use. You can change your cookie settings through your browser.
I agree