Rada Państwa ChRL ogłosiła Uchwałę w sprawie stopniowego wydłużania ustawowego wieku emerytalnego. Od 1 stycznia 2030 r. okres zatrudnienia, uprawniający do otrzymywania miesięcznie emerytury zasadniczej przez pracowników będzie stopniowo wydłużany z 15 lat do 20 lat, i będzie rosnąć o sześć miesięcy rocznie.
Jeżeli pracownik osiągnie ustawowy wiek emerytalny, ale nie przepracował minimalnego okresu uprawniającego go do otrzymywania emerytury (do tej pory było to 15 lat), może zgodnie z przepisami przedłużyć wpłacenie składki lub jednorazowo wpłacić do państwa brakującą kwotę i po uzyskaniu wieku emerytalnego dostawać co miesiąc emeryturę podstawową. (W.W.)
