O problemach sukcesji w chińskich firmach rodzinnych dyskutowano podczas międzynarodowego forum zorganizowanego w Pekinie przez jeden z wydziałów Uniwersytetu Pekińskiego oraz redakcję magazynu "Global People".

Ponad 80% prywatnych przedsiębiorstw w Chinach to firmy rodzinne. W ciągu najbliższych 5-10 lat spodziewane jest nadejście szczytu fali zmian pokoleniowych u sterów tych przedsiębiorstw. To kwestia, która może mieć bezpośrednie przełożenie na chiński rozwój społeczno-gospodarczy. Tymczasem mechanizmy mogące zabezpieczyć długookresowy rozwój firm prywatnych i sprawne przekazanie zarządzania w ręce kolejnego pokolenia są w Chinach nadal niedojrzałe.