W roku 2013 w ramach transferu nadwyżek siły roboczej ze wsi nowe zajęcie udało się w Xinjiangu znaleźć 2,7 mln osób. Milion z nich zatrudnienie znalazło w miastach i miasteczkach.

Od roku 2010 przenoszenie nadwyżkowej siły roboczej ze wsi stanowi jeden z kluczowych elementów polityki społeczno-gospodarczej władz regionu. Organizują one szkolenia zawodowe, akcje transferu pracowników, wspierają stabilne zatrudnienie, jak również tworzą zachęty do podejmowania działalności gospodarczej.

W bieżącym roku władze Xinjiangu zamierzają wesprzeć transfer 2 mln nadwyżkowych pracowników z rolnictwa. Ponad 60% z nich nowe zatrudnienie znaleźć ma w miastach.