Przewodniczący Zarządu LiuGong w Polsce Howard Dale jest Anglikiem. Pracował przez 20 lat jako dyrektor wykonawczy działającego w tej branży w Chinach przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym. Dobrze zna sposób myślenia Chińczyków i ich kulturę biznesu – jest osobą wręcz legendarną w branży maszyn budowlanych. Prezes Wykonawczy firmy w Polsce Wu Yindeng był z kolei kierownikiem oddziału produkcji przez 10 lat, następnie szefem Wydziału Zasobów Osobowych LiuGong przez kolejną dekadę. Zastępca Prezesa firmy LiuGong w Polsce Hou Yubo pracował przez 7 lat w głównych chińskich mediach, biegle włada językiem polskim – dzięki czemu szybko stał się ambasadorem marki LiuGong w Polsce. Dzięki innowacyjnemu podejściu w zarządzaniu udaje mu się wciąż optymalizować funkcjonowanie firmy.

Co naturalne w przedsiębiorstwach europejskich związki zawodowe są istotnym elementem funkcjonowania biznesu i niezbędnym składnikiem firmy. W Hucie Stalowa Wola działa 6 związków zawodowych – reprezentują one interesy swoich członków przedstawiając postulaty pracowników.

Dyrekcja firmy LiuGong w Polsce uważa, że dokapitalizowywanie firmy nie jest sposobem na poprawę sposobu jej funkcjonowania. Należy przeprowadzić takie reformy, aby stworzyć naturalną możliwość generowania przychodów – dlatego też firma zmodernizowała Hutę wprowadzając do procesu produkcji najnowocześniejsze technologie LiuGong. Linia produkcyjna marki DRESSTA posiada nowoczesną technologię produkcji spychaczy gąsienicowych, jednak metoda produkcji ładowarek stała się zacofana – w efekcie jej konkurencyjność spadła do bardzo niskiego poziomu. Uwzględniając ten problem, LiuGong tak zmodernizowała proces produkcyjny, że teraz ładowarki i koparki produkowane w Polsce konkurują z najlepszymi na świecie na najbardziej wymagających rynkach, takich jak USA i kraje UE.

Siedziba LiuGong w Polsce jest w tej chwili Regionalną Centralą firmy odpowiedzialną za cały rynek europejski – jest to potwierdzeniem strategicznej pozycji polskiego zakładu na mapie biznesowej koncernu. Dzięki temu partycypacja w projekcie Jeden Pas, Jeden Szlak ma szansę być wyniesioną do bardzo wysokiego poziomu.

Wraz z zapewnieniem 1300 miejsc pracy dla Polaków firma LiuGong bierze także na barki ogromną odpowiedzialność społeczną. Zawarte z Politechniką Rzeszowską, AGH Akademią Górniczo-Hutniczą, Katolickim Uniwersytetem Lubelskim i Wydziałem Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego porozumienia – przy zapewnieniu wszechstronnej współpracy – mają zapewnić studentom możliwość zdobycia praktyki i doświadczenia oraz w przypadku najlepszych także stypendiów.

Potwierdzeniem słuszności polityki obranej przez władze firmy jest otrzymanie przez spółkę tytułów Najlepszego Inwestora Chińskiego 2014 r. w Polsce, Solidnego Pracodawcy 2014 r. w Polsce oraz Najlepszego Dostawcy dla amerykańskiego koncernu GE. Nagroda za najwyższą wydajność dla polskiego zakładu pozwoliła zjednać powszechne uznanie władz lokalnych i organizacji społecznych.

1 2