W tym roku chińskie uczelnie wyższe opuszcza rekordowa liczba 6 milionów 990 tysięcy absolwentów, ale sytuacja na rynku zatrudnienia powoduje, że nie jest im łatwo znaleźć pracę. We wszystkich regionach Chin regionalne i lokalne władze starają się więc ułatwić absolwentom uczelni poszukiwanie zatrudnienia. Rada Państwowa wydała specjalne zarządzenie w tej sprawie, nakazując włądzom regionalnym wypracowanie własnych, szczegółowych rozwiązań.

W Pekinie np. stosuje się preferencje dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz mikroprzedsiębiorstw zatrudniających absolwentów. W prowincji Guangdong z kolei do kryteriów oceny wniosków o zgodę na inwestycję publiczną lub inwestycję budowlaną o dużej skali dodano liczbę generowanych przez taką inwestycję miejsc pracy. Prowincja Jiangsu natomiast wypłaca jednorazowe zapomogi poszukującym pracy absolwentom z rodzin o najniższych dochodach, a także specjalne jednorazowe subsydia zatrudniającym ich firmom.